建立在合作基础上的创新文化
好奇心。领导。的完整性。伙伴关系.我们按照自己的价值观生活。
我们质疑“一直以来的做法”,以创造创新的解决方案,迎头赶上未来的技术。新万博赞助英超这是我们的DNA。
如果这听起来像你,加入我们吧!
在midtronics探索生命
聚焦工程创新
我们对高质量的现场实验室、前沿设备、技术和人员的持续投资,反映了我们在交通电池管理创新方面保持全球领先地位的承诺。
我们的成功带来了很多乐趣。我们的员工不仅会想出很棒的解决方案,我们还会想出一些很棒的活动!新万博赞助英超从车展、献血活动、烧烤、每月员工午餐到年度节日派对、野餐、冰淇淋车参观和周五早餐,我们的员工感觉自己是Midtronics大家庭的一员。
测试
产生影响。
在Midtronics,我们倾听每一个声音,并感谢每一个贡献。我们鼓励创造性思维和表达,并激发每个团队成员的激情——无论是在公司还是在世界各地。最重要的是,我们将员工的目标和才能与能够提供最大价值的职位匹配,并为他们提供有意义的机会。
回馈
我们明白培养积极的企业文化和回馈社会是相辅相成的。我们强烈鼓励员工发掘自己的激情,为社会做出有意义的贡献。
- 员工对合格慈善机构捐款的公司匹配
- 动态阅读-芝加哥公立学校阅读和指导计划
- 救灾捐款
- 冬衣开车
- 献血活动
好处因地理位置而异*,但可能包括: |
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